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九江,吉安ISO9000内审员培训咨询,目标管理程序

  • 咨询项目:ISO9000认证咨询
  • 服务地区:九江
  • 咨询费用:¥面议
  • 咨询周期:面谈
  • 咨询机构:东莞中欧企业管理咨询公司
  • 联 系 人:邹爱琴
  • 固定电话:0769-89033840
  • 移动电话:18029102364
  • 传真号码:0769-89033840
  • 电子邮箱:778515064@QQ.com
  • 公司地址:东莞樟木头
【咨询内容介绍】



  广东中欧企业管理研究所
 企业管理咨询服务
一.公司介绍
广东中欧企业管理研究所隶属于东莞中欧管理咨询事务所,成立于2006年,现有员工50多人,专职咨询师30多人,有咨询策划部,辅导部,品牌推广部,稽核部,资讯部,售后服务部六大部门。中欧企业管理研究所是专业的精益管理研究与咨询机构,研究对象为中国中小企业,目标是打造中国式精益管理模式,培养团队,为工厂赢得利润。

二.业务范围
1.工厂管理变革咨询(核心产品)
2.工厂中高层管理人才培养与借用
3.ISO体系认证咨询
4.工厂管理培训


九江,吉安ISO9000内审员培训咨询,目标管理程序
东莞中欧企业管理咨询培训事务所
 
1. 目的:
對過去、現在的目標管理所統計的資料進行分析,對公司內外部環境進行評估,以對未來進行預測,藉以制訂公司整體性的經營計畫系統,使全公司的經營、管理及作業層有明確的方向與目標,提高企業營運的績效,邁向企業永續經營。
 
2. 範圍:
適用於本公司之所有各部門之整體運作。 
 
3. 權責:
總經理室:總經理訂定目標。 
各部門:依總經理目標展開部門目標,並定期提出實績報告。 
 
4. 名詞定義:
4.1公司目標:
企業經營的基本方向或策略方向,可依據經營發展策略、品質及環安政策、持續改善以滿足
各項需求事項,以及在各時程階段所欲達成的目標,及為了達成這些目標所採取的策略或執
行計畫。 
4.2部門目標:
指在某個方向上所欲追求的水準或所要達到的程度,通常目標必須含有: 
4.2.1目標專案:
指出在哪些方面來設定目標。 
4.2.2目標值:
指出所欲達成的水準或程度。 
4.2.3期間或期限:
說明在哪一段期間內或哪一個期限內必須要達成此目標。
6.作業內容:
6.1各負責部門依「管理審查程序」收集以下相關資訊,於每年11月底以前匯總,相關資訊收集與運用。 
項      目
收集方式
負責部門
企業標準收集
與相關機構收集相關資料 
技術/品管
同業競爭對手分析
收集有關同業之品質、交貨狀況 
營業部
客戶滿意度調查
匯總有關客戶滿意度資料 
營業部
客戶現在與未來的期望
匯總客戶重要往來資料,瞭解其對本公司的期望 
營業部
供應商期望與意見
匯總供應商重要往來資料,瞭解其對本公司的期望
購買課
歷年經營績效
匯總歷年經營目標與績效檢討
總經理
6.2依所搜集之資訊或統計分析,幷考量環安法令及其他要求,如:重大環境考量因數、重大風險的安全
衛生危害:須收集技術、財務、業務、作業及利害相關者觀點後,於每年11月下旬經營會議中決定出公
司明年度目標,幷作成公司「目標管理計畫表」,且目標除與公司政策一致外,應適當包含下列各項:
6.2.1產品壽命週期
6.2.2客戶服務
6.2.3教育培訓
6.2.4成本
6.2.5交貨承諾
6.2.6產品可靠度 
6.2.7環安相關績效
6.2.8禁用物質
6.2.9營業額
6.2.10資產負債情形
6.2.11生產力(勞動、資本、材料、能源、行銷…等)
6.2.12設備研發及設計專案
6.2.13品質目標
6.2.14庫存周轉率
6.2.15廠房/設備更新計畫
6.2.16客戶滿意度
6.2.17人力資源需求及運用
6.2.18投資報酬率
6.2.19環境與安全
6.2.20其他利害相關者的要求
6.3其他績效衡量項目:
6.3.1目標應盡可能量化,幷能說明計算方式及衡量的基準,使目標在執行及檢討階段能更客觀地反應事實。
6.4各部門年度目標制訂:
6.4.1各部門於接到公司「目標管理計畫表」之後,幷根據去年度業績檢討的問題點,及其歸納結果,
制訂出部門年度目標專案、目標值與方案(包含權責、分工與時間),幷作成「各部門目標工作計畫
表」,經核准後的「各部門目標工作計畫表」呈交品管課匯整。由品管制訂成"公司及各部門目標一覽表"
6.5實施及執行:
各部門依所定「公司及各部門目標一覽表」推行,與日常管理、持續改善結合,幷自主管理推展,實績的管理由各部門視實際需要使用看板管理,但原則為必須將部門目標達成狀況公告及宣導。 


九江,吉安ISO9000内审员培训咨询,目标管理程序





更新时间:2014/5/22 16:03:20



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